На почте работают 50 многодетных мам: 23 женщины имеют четверых или более детей, 27 — троих. По двое детей воспитывают 140 мам. Самые молодые многодетные мамы живут в г. Пскове, Великолукском и Пыталовском района. В свои 34-35 лет они уже воспитывают шестерых и семерых детей.
Почта помогает женщинам реализовываться — и профессионально, и в роли родителей. Компания ввела систему льгот, которая включает в себя несколько программ, например, компенсацию путёвок в оздоровительные лагеря. В 2023 г. 10 сотрудниц воспользовались этой возможностью. Родителям предоставляют оплачиваемые выходные, в том числе в связи с поступлением ребёнка в первый класс, а к новому году компания готовит подарки для детей сотрудников. В зависимости от жизненной ситуации сотруднице может быть оказана и другая поддержка, в частности, страхование от болезней и несчастных случаев, дополнительные выплаты, в критических ситуациях на помощь всегда приходят корпоративные волонтёры и профсоюзные организации.
«Мы уделяем много внимания программам поддержки матерей. Компания постоянно улучшает соцпакет для родителей. Молодые мамы могут работать по гибкому графику в почтовых отделениях рядом с домом или удалённо на офисных специальностях. Ведь сотрудницы Почты — это удивительные женщины, заботливые мамы и при этом профессионалы своего дела. Мы стремимся создать для них максимально комфортные условия», — рассказала директор УФПС Псковской области Ольга Беляцкая.
В 2022 г. Почта России стала победителем ежегодной премии «ВЫБОР МАМ» в номинации «Лучший работодатель». Голосование проходило онлайн на сайте премии, лучшие бренды для мам и детей выбирали родители со всей России. Компания собрала около 35% голосов в своей категории.
А летом 2023 г. Почта запустила образовательный проект «ПочтаДома» совместно с партнёрами из SelfMama. Это серия вебинаров и мастермайндов с психологами о воспитании детей и том, как совмещать карьеру и материнство, а также сообщество для родителей в корпоративной социальной сети.